Darbuotojų adaptacija

NAUJŲ DARBUOTOJŲ ADATACIJA


Trukmė: 4 akademinės valandos

Programos aktualumas:

  • Kodėl nepakanka pritraukti ir atsirinkti organizacijai tinkamus darbuotojus?
  • Kodėl pažangios organizacijos rūpinasi naujų darbuotojų adaptacija?
  • Kaip (ne)tinkama naujo darbuotojo adaptacija gali įtakoti ne tik naujo darbuotojo, bet dažnai ir visos komandos darbo efektyvumą ir rezultatus?

Dalyviai: personalo ir kitų padalinių vadovai bei specialistai, kuriems rūpi sėkminga naujo darbuotojo adaptacija organizacijoje

Nauda dalyviams:

  • Sisteminis naujų darbuotojų adaptacijos svarbos bei naudos darbuotojui ir organizacijai suvokimas.
  • Susipažinimas su naujų darbuotojų adaptacijos procesu,  naudojamais įrankiais ir priemonėmis.
  • Gebėjimų ir įgūdžių tobulinimas.
  • Galimybė aptarti aktualius klausimus ir kartu rasti problemų sprendimo būdus.
  • Praktinių pavyzdžių ir pažangios patirties analizė.

Pagrindinės mokymo temos:

  • Naujų darbuotojų adaptacijos politika organizacijoje ir etapai.
  • Informacija ir sėkmingos komunikacijos trikdžiai.
  • Kietieji adaptacijos instrumentai, socializacijos valdymas.
  • Minkštieji socializacijos įrankiai ir priemonės.
  • Vadovo ir komandos įtaka naujo darbuotojo adaptacijai.
  • Adaptacijos rezultatai.

Pagrindiniai mokymų metodai:

  • Teorinis dėstymas įtraukiant dalyvius.
  • Diskusijos, individualios ir grupinės pratybos.
  • Dalyvių asmeninės patirties panaudojimas.
  • Situacijų modeliavimas ir naujų sprendimų paieška.
  • Praktinių pavyzdžių, pažangios patirties analizė.